フルタイムの従業員であることの長所と短所

フルタイムの仕事を持つことには、良い面と悪い面がかなりあります。。必要な情報はもう少しだけで、残りはあなたの手にあります。

利点

ます人々がフルタイムの従業員になることを選ぶ理由の1つはそれに伴う安定した収入です。割り当てられた職務を完了する限り、特定の金額が確実に支払われます。来月の食料品の予算をどこで手に入れるかを心配したり、手数料を探すのに苦労したりする必要はありません。

安定した収入で、あなたはあなたのすべての費用を計画して、あなたの貯蓄または他の長期投資を構築し始めることができます。

、固定スケジュールを持つことは、あなたがずれるか分からない就業時間中に自発的な変化を気にすることなく、先の計画の数週間または数ヶ月を行うことができ、多くの固定給与のように。

スケジュールを固定することで、勤務時間と個人的な時間の間に線を引くことができる、仕事の安定性を得ることができます。

ますフルタイムの仕事は、パートタイムの仕事とは異なり、あなたのパフォーマンスに応じて昇進する機会を提供します。企業は、頻繁に従業員を変更するのではなく、トレーニングやその他の開発プログラムを通じて従業員に投資して、キャリアを向上させることを好むことがよくあります。

あなたがパートタイムまたはコミッションベースの従業員である場合、あなたは自分でトレーニング費用を支払う必要があり、目指すべき昇進はありません。

別に、政府の利益から、同社の利益は、健康や生命保険などフルタイムの従業員に与えられています。結婚していて家族がいる場合は、受益者を1人にすることもできます。これは通常、試用期間の後に発生しますが、これらの利点により、長期的には費用を節約できます。

あなたと同じように、あなたがフルタイムの従業員じゃないと難しい仕事に持っている場合は、休憩を取るように感じる場合は、あなたは、十分に懸命に働いていない罪悪感なくあなたの休日や病気休暇を使用することができます手形を支払うために。

と特に前の雇用主との関係がうまく終わらなかった場合、再び難しいかもしれません。

日常の仕事は簡単に疲れ果てて、あなたが働いていることに疑問を投げかけることがあります。 8時間連続で仕事をしていると、安定した収入を得るために働いているからといって、自分が情熱を注いでいることを忘れてしまいます。

毎日同じ仕事をする必要のある仕事では、現在の仕事に縛られていなければ、他に何ができるのだろうと思わなければなりません。あなたは他の活動や課題にさらされていないので、これはあなたの可能性に到達する上での障害になる可能性があります。